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  • 辦公室主任

    進發軸承有限公司

    工作地點:浙江省臺州市溫嶺市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:6000~7999元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:職位描述
    1、職責表述:負責編寫公司各項行政管理的規章制度,并監督執行。
    1)、根據公司實際情況,協助公司領導編寫各項行政管理制度,并在運用過程中不斷修改完善;
    2)、對行政管理各項規章制度的執行情況進行檢查與監督。
    2、職責表述: 草擬各項文書及文檔管理
    1)、組織草擬補充公司各部門相關規章制度和發文通知。
    2)、協助總經理完成各項工作計劃、方案、規劃的草擬工作。
    3)、組織公司各種文件進行登記、歸檔管理。
    4)、安排公司各種來往文件的核稿、頒布和下發工作。
    3、職責表述:會議組織管理
    1)、組織安排公司的各種會議(各部門會議除外)。
    2)、安排會議記錄、紀要工作并分析實情。
    3)、對會議室和會議設備進行管理。
    4、職責表述: 日常辦公用品及勞保用品的管理
    1)、負責辦公用品的購買及管理、領用。
    2)、負責辦公設備的審批采購工作。
    3)、負責報刊書籍的定制、發放及組織學習工作。
    4)、負責核發各種勞保用品。
    5、職責表述:妥善安排公司內外有關單位、人員的來訪接待工作。
    6、職責表述:負責公司后勤保障和車輛的管理工作。
    7、職責表述:協調內、外關系
    1)、全面協調總經理與各部門負責人之間的工作事務,協助總經理與各部門進行聯絡、溝通和協調。
    2)、協助其他部門一起組織公司重大活動。
    3)、協調公司與政府各有關機關的關系。
    4)、協調與行業內部有關管理機構的關系。
    5)、協調與各新聞媒體關系。
    6)、經總經理授權代表公司出席各種外部會議。
    8、職責表述:部門建設
    1)、負責辦公室員工隊伍的建設、選拔、配置,并組織員工進行相關知識的培訓。
    2)、負責部門員工的考核工作。
    要求:
    1、大專或同等學歷以上,企業管理類專業為佳。
    2、掌握行政管理、企業管理、經濟管理、人力資源管理等相關知識;熟練使用辦公軟件。
    3、統籌規劃能力,組織計劃能力,溝通協調能力。
    4、忠誠、敬業、親切、周密、細致、果決。
  • 人事主管

    嘉興盤石軸承有限公司

    工作地點:浙江省嘉興市南湖區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:
    負責公司人事部門的日常工作和部門管理工作。
    負責公司人事部門的各項工作考核和匯總報告。
    負責公司人事部門人員的技能和素質培訓。
    協同公司管理層,做好公司管理工作。


    職位要求:
    有人力資源管理專業基礎,有3年以上企業內人事主管的工作經驗。
    男女不限。
    具有較強的學習能力和自律精神,屬于自我驅動型,行動力強,具有完善邏輯思維能力。
    有優良的社交能力和專業的心理學知識,既能協調公司內部的各種人際關系,又能引導公司員工的心理成長,形成良好的企業文化。
    熟悉和了解人力資源的各種動態發展和政策法規,帶領和發揮人事部的團隊力量,指導和協同公司各其他部門的協同合作。
    具有領導力,有責任感和使命感,愿意從事一份有使命感的工作。
  • 人力資源部經理

    北京奧通昌盛科技發展有限公司

    工作地點:北京北京市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求: 企業管理,人力資源管理等相關專業專科及以上學歷。
     3年以上人力資源部經理或以上任職經驗。
     熟悉國家勞動法律法規 熟悉人力資源管理模塊特點。
     熟練使用office辦公軟件,有較強的數據分析能力 公文的寫作能力。
     原則性強 具備相當的親和力和戰略眼光。
     溝通能力強 具識人能力 執行能力 高度的團隊精神。
  • 人力資源經理

    山東凱美瑞軸承科技有限公司

    工作地點:山東省聊城市臨清市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:   
    1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化;根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。 
    2. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 
    3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控。
  • 人力資源經理

    上海永星軸承制造有限公司

    工作地點:上海上海市寶山區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:   
    1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化;根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。 
    2. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 
    3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控。
  • 人力資源管理

    浙江兆豐機電股份有限公司

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、人力資源管理專業。 
    2、有過培訓組織及刊物編輯經驗。
  • 人力資源總監

    杭州康新軸承制造有限公司

    工作地點:浙江省杭州市蕭山區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:

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  • 職位要求: 全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
    建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
    向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
    塑造、維護、發展和傳播企業文化;
    組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
    為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;
    及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
    完成領導臨時交辦的各項工作任務。
    人力資源專科畢業,有相關制造業加工出口型企業3年以上工作經驗者,懂人力資源管理6大模塊經驗者優先考慮,男士優先。
    符合要求則邀請。
  • 人力資源經理

    深圳市科泰軸承有限公司

    工作地點:廣東省深圳市龍崗區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 
    2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 
    3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持; 
    4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作; 
    5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 
    6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 
    7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 
    8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 
    9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。  
    10、有意者請您通過軸承人才網投遞簡歷,合則約見,謝謝合作。
  • 人事行政經理

    上海博納鴻志精密軸承制造有限公司

    工作地點:上海上海市青浦區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:職位描述: 
    1、負責制定公司人事管理制度,設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;

    2、負責編制公司員工需求計劃及員工的招聘;

    3、負責公司薪酬管理及績效考核工作; 
    4、掌握國家勞動政策給公司適時提供政策信息,保證用工政策合法性 。 
    5、擬訂人事培訓計劃、內容、方法,并組織實施; 
    6、負責公司會議管理工作,制定會議管理方案,并組織實施; 
    7、負責公司來訪重要客戶的接待,制定接待管理方案,并組織實施; 
    8、負責公司日常后勤管理工作

    9、負責公司安全管理。

    要求:

    1.30歲以上,人力資源、行政管理、心理學、公共關系管理、或相關專業全日制本科及以上學歷,5年以上相關管理經驗;

    2.人力資源管理、行政管理理論扎實,經驗豐富,熟悉人員招聘、績效考核等工作流程; 
    3.有良好的溝通能力和語言表達能力,熟練運用各種常用辦公軟件(如Word, Excel, PowerPoint等); 
    4.對員工關系、企業文化等模塊熟練掌握; 
    5.個性開朗,熱情且親和力佳,原則性強,作風正派,具備良好的職業操守和服務意識; 

  • 人力資源主管

    浙江優特軸承有限公司

    工作地點:浙江省臺州市路橋區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求: 1、企業管理、行政管理或人力資源管理相關專業畢業;年齡在35歲至45歲之間; 
    2具有豐富的現代企業管理理論和豐富的實際管理經驗;具有本職務3年以上中小型人力資源管理的工作經驗。        熟悉國家勞動法律、法規。 
    3 能獨立操作招聘、培訓、績效考核等全面工作 
    4)具有較強計劃、執行能力 
    5)工作責任性強及溝通協調能力
  • 人力資源主管

    浙江佳華機械實業有限公司

    工作地點:浙江省紹興市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、大專或以上學歷
    2、三年以上市級規模企業行政主管或行政經理工作經驗。
    3、懂勞動法,精熟人力資源六大模塊,其中招聘、培訓兩大模塊擅長尤佳;
    4、能夠全面統籌規劃公司的人力資源戰略,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度; 
    5、薪資5萬元以上,具體待遇面議。

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